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性不当行为调查完成CBS将不支付前主席1.2亿美元遣散费

发布时间:19-11-18


C∕BS周一发出声明,因为性行ⓞ为不端指控而去职Ч的公司前总裁兼CE◄O穆恩维斯(Les Moonves)将不会得到1.2亿美元的遣散费。CBS表示,穆恩г维斯没有完全配合内部调查└。
声明指出,董事会已∝经完成了他们‖对穆恩维斯Ⅷ指控的调查,同时还额外地对CBS新闻┊┋和公司“文化问题”的调查&。


“关于穆恩维斯,我们认定因故终止职务◀是℡存在依据的,这包括他故意和实质性的不当行为,违反公司政策,违反他的雇佣合同๑·ิ.·ั๑,以及没有同公★司的调查完全合作。穆恩维斯将不会从公司获得任何Ⅴ遣散费。╱╲”
穆恩维斯ↂ的律师安德鲁莱万德在一份声明中称这项决定是“◁预设”的且“没有任何价值”。
“与贯穿整个‘过程’的泄密模式相一致,媒体在穆恩维斯之前被▫告知了这些毫无根←据的结论,这进一步损害了穆恩维斯的名誉、名声、╥职业和遗产。”莱万德在一✿。✿份声明中说,“穆恩维斯强烈否认了任何未经同意的性关系,并且和调查人员进行了〗广泛和充分的合作。”
CBS的调查小组由两家纽约律所的成员负责,他们同时还得出结论,骚扰和报复在CBS内┎部并不普遍,但员工所述的“过去事℅件”显示一些高层人◆员并没有为他们的不良行为负责。“公司的历史上的政策、做法和几个欧没有反映出公司没有把防止骚扰和报复行为作为优先事项。”
调查表示,鉴于CBS的规模和复杂性,其在人力资源、培训和发展,以及多样性和包容性方面的投入是“不充分的”。
CBS的声明指出,包括6名新〧成员的董事会和新的管理层已经采取有力措施来改善工作环境。其中,一名新的“首席∴人力官”将加强和∞重新定义人力资源部门的智能,并保留外部专家顾问来制定其他倡议,促进正直、透明、尊重和包容的工作文化。”
董事会承≮≯诺这些工作将继续成为高度优先事项。
穆恩维斯在9月份辞去CBS主席兼首席执行官职务,此前УⅩ共有12名女性指控他强迫自己☼进行不正当性行为。
根据指控,CBS聘请了两家律师事⿲务所对穆恩维斯进行调查,现在,《纽约时报》的一份报道披露了那些调查结果的※草案。在报í告中,︼︽︾调查人员发现穆♣恩维斯至少让4名CBS女员工为他口交。报告指┝出,这几例都是“交易性的,不正当的△,没有任何浪漫关系的证据”。
虽然律师无法直接与这些女性交谈,但他们判定“这种行为模式可以说是故意的不当●·行а为,违反公司的性骚扰政策。”当局透露,他们收┙到了关于一名员工的多份┄┅报告,∮该员工在穆恩℡维斯的要求下,须“随叫随到”为他口交。据报▌道,穆恩维斯承认接受了该女性的口交,但声称这是“双方自愿的”。 穆恩维斯否认有任何的非自愿的性关系。
这位不光彩的CBS前老板的律师说,他的客户“从→未Ⅰ因为性目的而给某人发薪水。”